Мы помогаем компаниям находить и привлекать лучших специалистов, которые не только обладают нужными компетенциями, но и идеально подходят под культуру вашей команды.

Наш подход к поиску специалистов

Полный цикл подбора
Индивидуальный подход
Современные инструменты
Полное сопровождение
от анализа потребностей бизнеса до выхода кандидата на работу
Учитываем специфику вашей компании, стиль управления и ценности
используем искусственный интеллект, новые инструменты и следим за трендами
Поддержка в интервью, подготовке оффера и адаптации нового сотрудника
Начать сотрудничество
Начать сотрудничество
Результаты, которые вы получаете:
В результате сотрудничества вы получаете не просто закрытую вакансию, а специалиста, который подходит вашей компании по опыту, ценностям и потенциалу развития.

Мы обеспечиваем прозрачность процесса, экономим ваше время и ресурсы, минимизируем риски ошибок в подборе и создаём условия для того, чтобы новый сотрудник быстрее влился в команду и начал приносить результат.
96%
вакансий закрываются в срок
2–4 недели
Начать сотрудничество
Начать сотрудничество
В среднем на подбор нужного кандидата
2–4
недели — средний срок закрытия вакансии

Направления, с которыми мы работаем

Производство
R&D
Строительство
Девелопмент
Маркетинг
Финансы и бухгалтерия
Продажи
Подбираем специалистов для массового и индивидуального производства: инженеров, техников и управленцев.
Находим таланты для исследований, инноваций и разработки новых продуктов.
Закрываем вакансии проектировщиков, инженеров и менеджеров проектов
Ищем профессионалов в проектном управлении, архитектуре и развитии недвижимости
Находим маркетологов, аналитиков
и специалистов по коммуникациям для продвижения брендов.
Подбираем специалистов по финансам, аудиту, налогам и учёту.
Формируем отделы продаж для привлечения клиентов и роста бизнеса
Начать сотрудничество
Начать сотрудничество

Этапы работы

01
Обсуждаем цели и требования, помогаем заполнить бриф и составить ТЗ, чтобы точно определить, кто вам нужен.
Консультация и брифинг
02
Формируем индивидуальный план подбора: определяем каналы и методы привлечения специалистов.
Стратегия поиска
03
Используем базы данных, современные инструменты и сеть контактов, чтобы найти подходящих людей.
Поиск кандидатов
04
Проводим интервью и тестирование, чтобы проверить компетенции и соответствие требованиям.
Отбор и оценка
05
Передаём вам релевантные профили с комментариями и рекомендациями для финального выбора.
Представление кандидатов
06
Организуем собеседования
и консультируем по условиям предложения работы.
Сопровождение
07
Осуществляем проверку кандидата (берём рекомендации, проверяем благонадежность соискателя)
Проверка
08
Помогаем адаптировать нового сотрудника и собираем обратную связь.
Поддержка после найма

Мы видим за каждым резюме личность с уникальными целями и амбициями, а за каждой вакансией — стремление компании к развитию. Наша миссия — объединить эти интересы и создать команду, которая будет двигать ваш бизнес вперёд.

Мы видим за каждым резюме личность с уникальными целями и амбициями, а за каждой вакансией — стремление компании к развитию.

Наша миссия — объединить эти интересы и создать команду, которая будет двигать ваш бизнес вперёд.

Начать сотрудничество
Начать сотрудничество
Made on
Tilda